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Publiée le 05/05/2025

Annonce #RE0614165A298220

Agent de conditionnement (H/F)

08400 CHALLERANGE Contrat de travail temporaire (1 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 1 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Agent de conditionnement (H/F) à CHALLERANGE en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

L'agence Actual Sedan collabore avec une entreprise spécialisée dans la fabrication d'autres produits laitiers, située en France, et fait partie d'un réseau de 600 agences avec 3550 collaborateurs.

Le poste

Nous recherchons un Agent de conditionnement (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Challerange (08400). Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans un environnement stimulant.

Nous exigeons la possession impérative des CACES 1B ou 3 pour ce poste. Vous travaillerez en horaires de 2x7, ce qui vous permettra de bénéficier d'une organisation optimale de votre temps de travail.

Ce poste est proposé par une agence de recrutement reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers ses employés. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et professionnelle.

Le profil recherché

Le profil recherché pour le poste d'Agent de conditionnement (h/f) nécessite une expertise et des compétences spécifiques. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes :

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de conditionnement et des équipements associés. Capacité à suivre des procédures de production strictes pour garantir la qualité des produits.

Compétences en gestion du temps : Aptitude à respecter les délais de production tout en maintenant un haut niveau de précision et de qualité.

Attention aux détails : Capacité à identifier et résoudre rapidement les anomalies dans le processus de conditionnement.

Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les collègues pour assurer le bon déroulement des opérations de production.

Polyvalence : Faculté d'adaptation à différents aspects du processus de conditionnement selon les besoins de l'entreprise.

Le candidat idéal doit démontrer une motivation et un engagement envers l'excellence opérationnelle, avec une volonté d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail.
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