L'entreprise
Le poste
Type de contrat : Intérim.
Horaires : Temps plein (35 h).
Rémunération : A définir selon le profil
Vos missions :
Recrutement et sourcing : Identification de profils via les différents outils (cvthéques, réseaux sociaux, etc..) et animations d'actions de recrutement (pré-sélection, entretiens).
Gestion administrative : Assurer un suivi des dossiers administratifs et la rédaction de contrats de travail.
Accompagnement des salariés : Suivi du parcours d'intégration, sensibilisation à la sécurité et mise en place de formations adaptées.
Le profil recherché
Niveau d'études : Souhaité Bac+3 / Bac+4 (Licence, Licence Professionnelle, Master 1 ou équivalent) spécialisé en Ressources Humaines, Gestion ou Droit du travail.
Expérience : Idéalement 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance significative incluse).
Vos compétences clés :
Gestion administrative : Rigueur absolue dans le suivi des dossiers du personnel, maîtrise des outils bureautiques et respect de la confidentialité.
Communication : Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle pour échanger efficacement avec les collaborateurs.
Organisation : Sens aigu des priorités, souci du détail et réactivité au quotidien.
Votre savoir être :
- Esprit d'équipe
- Polyvalence et adaptabilité.
- Vous appréciez le travail collaboratif tout en sachant faire preuve d'autonomie pour mener à bien vos missions.