L'entreprise
Les agences ACTUAL de Lorient et Lanester.
Le poste
Rejoignez nos agences ACTUAL en tant que Chargé de recrutement (h/f) à Lanester et Lorient, pour une mission stimulante de 2 mois cet été !
Nous vous offrons un poste à temps plein, réparti sur 35 heures par semaine, où vous serez au cœur de l'action entre nos agences de Lorient et Lanester.
En collaboration avec notre équipe dynamique, vous serez en charge de tout le processus de recrutement pour répondre aux besoins de nos clients. Vous assurerez le sourcing des candidats et gérerez l'administratif des intérimaires tout en fidélisant notre clientèle.
Le Groupe ACTUAL vous offre cette opportunité unique, avec la possibilité de découvrir d'autres perspectives si ces dates ne vous conviennent pas. Contactez-nous pour en savoir plus !
Début de contrat : 30 juin 2025 - Fin de contrat : 29 août 2025.
Nous vous offrons un poste à temps plein, réparti sur 35 heures par semaine, où vous serez au cœur de l'action entre nos agences de Lorient et Lanester.
En collaboration avec notre équipe dynamique, vous serez en charge de tout le processus de recrutement pour répondre aux besoins de nos clients. Vous assurerez le sourcing des candidats et gérerez l'administratif des intérimaires tout en fidélisant notre clientèle.
Le Groupe ACTUAL vous offre cette opportunité unique, avec la possibilité de découvrir d'autres perspectives si ces dates ne vous conviennent pas. Contactez-nous pour en savoir plus !
Début de contrat : 30 juin 2025 - Fin de contrat : 29 août 2025.
Le profil recherché
Nous recherchons un candidat pour le poste de Chargé de recrutement (h/f) avec une expérience et des qualifications spécifiques.
Le candidat idéal possède un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent.
Nous exigeons une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un domaine pertinent pour garantir une excellente maîtrise des processus de recrutement.
Ce poste requiert des compétences en gestion des ressources humaines, en communication et en évaluation de candidats. La capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément est essentielle.
Le candidat idéal possède un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent.
Nous exigeons une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un domaine pertinent pour garantir une excellente maîtrise des processus de recrutement.
Ce poste requiert des compétences en gestion des ressources humaines, en communication et en évaluation de candidats. La capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément est essentielle.
