L'entreprise
L'agence lyonnaise est fière de collaborer avec une entreprise dynamique comptant 600 agences, 3 écoles de formation, 3 cabinets de recrutement et 3550 collaborateurs.
Le poste
Poste : Chargé d'affaires (h/f)
Rejoignez notre équipe dynamique à Grenoble (38000 FR) en tant que Chargé(e) d'Affaires, où vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la pérennisation du chiffre d'affaires de notre portefeuille client. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des actions de conquête et de développement commercial, en parfaite cohérence avec la stratégie et les valeurs de notre Groupe.
Missions principales :
Votre mission consistera à :
Diagnostiquer et définir la stratégie commerciale sur votre pôle citadin.
Organiser et conduire votre démarche de conquête commerciale.
Prospecter et développer le portefeuille clients par des visites et actions sédentaires.
Négocier et conclure les offres avec les clients/prospects.
Garantir la réalisation des prestations et la satisfaction client.
Analyser le risque client et surveiller les encours.
Réaliser le traitement des commandes clients et prospects.
Activités complémentaires :
Vous aurez également pour mission de :
Chercher, sélectionner et présenter aux clients des candidats intérimaires adaptés.
Assurer le suivi des missions et le contrôle des prises de poste.
Veiller aux conditions de travail des intérimaires.
En parallèle, vous devrez :
Assurer la veille économique et concurrentielle.
Appliquer la législation du travail temporaire.
Mettre en œuvre la politique RSE/SMR.
Représenter l’entreprise et participer aux réseaux locaux.
Reporter votre activité commerciale sur les outils métiers.
Contrat : CDI à temps plein de 35 heures par semaine à partir du 19 mai 2026.
Salaire : 2300 € mensuel.
Ce poste est proposé par notre agence, spécialisée dans le recrutement et le développement de talents. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis!
Rejoignez notre équipe dynamique à Grenoble (38000 FR) en tant que Chargé(e) d'Affaires, où vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la pérennisation du chiffre d'affaires de notre portefeuille client. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des actions de conquête et de développement commercial, en parfaite cohérence avec la stratégie et les valeurs de notre Groupe.
Missions principales :
Votre mission consistera à :
Diagnostiquer et définir la stratégie commerciale sur votre pôle citadin.
Organiser et conduire votre démarche de conquête commerciale.
Prospecter et développer le portefeuille clients par des visites et actions sédentaires.
Négocier et conclure les offres avec les clients/prospects.
Garantir la réalisation des prestations et la satisfaction client.
Analyser le risque client et surveiller les encours.
Réaliser le traitement des commandes clients et prospects.
Activités complémentaires :
Vous aurez également pour mission de :
Chercher, sélectionner et présenter aux clients des candidats intérimaires adaptés.
Assurer le suivi des missions et le contrôle des prises de poste.
Veiller aux conditions de travail des intérimaires.
En parallèle, vous devrez :
Assurer la veille économique et concurrentielle.
Appliquer la législation du travail temporaire.
Mettre en œuvre la politique RSE/SMR.
Représenter l’entreprise et participer aux réseaux locaux.
Reporter votre activité commerciale sur les outils métiers.
Contrat : CDI à temps plein de 35 heures par semaine à partir du 19 mai 2026.
Salaire : 2300 € mensuel.
Ce poste est proposé par notre agence, spécialisée dans le recrutement et le développement de talents. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis!
Le profil recherché
Pour le poste de Chargé d'affaires (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit également justifier d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine.
Les compétences requises incluent une solide capacité à gérer les relations clients, à évaluer les besoins, et à proposer des solutions adaptées. Une excellente maîtrise des outils de gestion de projets ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe de manière proactive sont essentielles.
Le candidat doit faire preuve de leadership, de bonnes compétences en communication, et être capable de s'adapter rapidement à des environnements en constante évolution.
Les compétences requises incluent une solide capacité à gérer les relations clients, à évaluer les besoins, et à proposer des solutions adaptées. Une excellente maîtrise des outils de gestion de projets ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe de manière proactive sont essentielles.
Le candidat doit faire preuve de leadership, de bonnes compétences en communication, et être capable de s'adapter rapidement à des environnements en constante évolution.
