Logo

Publiée le 17/04/2025

Annonce #RE0562131A290200

Chef de chantier (H/F)

16000 ANGOULEME Contrat de travail temporaire (6 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 6 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Chef de chantier (H/F) à ANGOULEME en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

L'agence de travail temporaire leader est spécialisée dans la mise à disposition de personnel qualifié pour répondre aux besoins ponctuels en personnel des entreprises. Elle propose des solutions flexibles et rapides pour aider les entreprises à gérer leurs pic d'activité ou leurs remplacements temporaires.
L'entreprise offre une gamme de services de peinture pour Angoulême et ses environs, notamment :
Peinture intérieure
Peinture extérieure
Revêtement de sol


Le poste

Leader, une entreprise renommée dans le domaine du recrutement, recherche actuellement un Chef d'équipe (h/f) pour un poste à ANGOULEME 16000 FR.

Le candidat idéal devra posséder 4 à 5 ans d'expérience en tant que niveau expert en peinture, avec une capacité avérée dans la gestion de 3/4 personnes, des chantiers, ainsi que dans la gestion des commandes et des clients.

Ce poste est à durée déterminée de 6 mois, à prendre dès que possible, avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Si vous êtes passionné par la peinture et que vous avez l'âme d'un leader, n'hésitez pas à postuler pour ce poste chez Actual. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de nos projets.

Le profil recherché

```html

Chef d'équipe (h/f)



Nous recherchons un Chef d'équipe compétent pour diriger notre équipe et garantir le bon déroulement des opérations. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :



  • Expérience en gestion d'équipe : Le candidat doit avoir une expérience avérée dans la gestion d'une équipe, en assurant la coordination des tâches et le suivi des performances individuelles.


  • Compétences en communication : Une excellente capacité à communiquer de manière claire et efficace avec les membres de l'équipe, ainsi qu'avec la direction.


  • Orienté résultats : Capacité à fixer des objectifs clairs, motiver l'équipe pour les atteindre et assurer le suivi des résultats.


  • Résolution de problèmes : Aptitude à anticiper et résoudre les problèmes opérationnels de manière proactive.


  • Gestion du temps : Capacité à gérer efficacement son temps et celui de son équipe pour respecter les délais et maintenir la productivité.


```