L'entreprise
Cette entreprise cliente est dynamique, innovante, respectueuse de l'environnement et reconnue en Bretagne. Elle propose des solutions temporaires pour accompagner les acteurs vers une agriculture durable. Il s'agit d'une entreprise mondiale spécialisée dans la nutrition et la santé des plantes, présente dans plus de 100 pays à travers le monde.
Le poste
L'agence Leader Pontivy/ groupe Actual recherche actuellement, pour un de ses client, un Conducteur de ligne (h/f) pour un poste à pourvoir d'ici début juin. Ce poste offre une opportunité de s'investir sur du long terme, avec un CDI à la clé.
Nous recherchons une personne expérimentée dans la conduite de ligne automatisée, curieuse, investie et force de proposition.
Le CACES 3 n'est pas obligatoire mais sera programmé par la suite.
Ce poste en 3X8 requiert de la polyvalence sur les 3 postes de conduite de ligne dans l'atelier ALGUERIE. Vous serez amené(e) à réaliser de la maintenance de 1er niveau dans un environnement humide.
Durée du contrat : 6 mois
Date de début : juin 2025
Temps partiel : Non
Heures : 35 H/Semaine
N'hésitez plus et rejoignez notre équipe dynamique en postulant dès maintenant pour ce poste passionnant!
Nous recherchons une personne expérimentée dans la conduite de ligne automatisée, curieuse, investie et force de proposition.
Le CACES 3 n'est pas obligatoire mais sera programmé par la suite.
Ce poste en 3X8 requiert de la polyvalence sur les 3 postes de conduite de ligne dans l'atelier ALGUERIE. Vous serez amené(e) à réaliser de la maintenance de 1er niveau dans un environnement humide.
Durée du contrat : 6 mois
Date de début : juin 2025
Temps partiel : Non
Heures : 35 H/Semaine
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Le profil recherché
Profil recherché : Nous recherchons un Conducteur de ligne (h/f) ayant les compétences suivantes :
Gestion des machines : Maîtrise des équipements de production et capacité à assurer leur bon fonctionnement.
Contrôle qualité : Aptitude à contrôler la conformité des produits selon les normes établies.
Résolution de problèmes : Capacité à identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
Communication : Bonne communication pour coordonner le travail avec les différents services.
Rigueur et réactivité : Sens de l'organisation, rigueur dans le suivi des processus et réactivité face aux imprévus.
