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Publiée le 09/05/2025

Annonce #RE0620693A299150

Responsable de site recherché (H/F)

97150 ST MARTIN Contrat de travail temporaire (365 jours) Dès que possible Temps plein Durée : 365 jours Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Responsable de site recherché (H/F) à ST MARTIN en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

L'entreprise du client de l'agence Actual, spécialisée dans la vente et la location de machines à café et de fontaines à eau, fournit également des distributeurs automatiques pour des boissons chaudes ou fraîches ainsi que des snacks pour les bureaux. Son activité principale est la vente par automates et autres commerces de détail.
 Le poste

Le poste

Actual recrute un Responsable d'agence (h/f) expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à ST MARTIN 97150 FR. En tant que Responsable d'agence, vous serez chargé de la facturation, du marketing et de la gestion globale de l'agence.

Ce poste est à temps plein pour une durée indéterminée à ce jour.

Nous recherchons un professionnel passionné et motivé qui saura relever les défis et contribuer au succès de notre agence. Si vous avez une expérience solide dans le domaine et que vous êtes prêt à mettre en avant vos compétences en gestion, alors ce poste est fait pour vous.

Rejoignez Actual pour faire partie d'une équipe engagée et innovante, où vos talents seront reconnus et valorisés. Postulez dès maintenant pour cette opportunité passionnante!



Le profil recherché

Pour le poste de Responsable d'agence (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent

Vous devez impérativement être bilingue !

Missions principales :

1. Piloter et évaluer le plan de développement de l'agence

2. Assurer la gestion économique, administrative et budgétaire de l'agence

3. Organiser l'activité et manager l'équipe au sein de l'agence

4. Définir et mettre en œuvre la politique commerciale de l'agence

5. Gérer les stocks, les approvisionnements et les flux logistiques

6. Identifier et développer les compétences des collaborateurs et nouveaux embauchés