L'entreprise
Le poste
contribue activement au développement de la business unit en prenant en charge l'ensemble du
processus de mise en emploi : de l’analyse des besoins du client à la délégation et fidélisation
des intérimaires en assurant la meilleure adéquation possible.Contrat d’apprentissage CDD de 12 mois dans le cadre d’un Bachelor en Ressources Humaines en 3ème année.Période du recrutement : Dès que possible Date du début de contrat : Juillet - Septembre 2025 Rythme d’alternance : 1jour de cours/4jours en entreprise
Aucun frais de formation n'est à votre charge .
Le profil recherché
Vous êtes doté d'une bonne communication, d'une écoute active et d'un sens du résultat prononcé avec un besoin d'accompagner les autres.